作风能力建设是保障工作落实、促进事业发展的重要基石。今年以来，郯城县城管局紧紧围绕“纪律作风整治年”这一主线，深入践行“严真细实快”工作要求，不断加强队伍标准化、规范化建设，以制度治队、培训强队、督查严队，锻造了一支形象良好、纪律严明、作风过硬、业务精湛的城管队伍。
一是严字当头，锤炼作风优良执法队伍。突出抓好党风廉政建设，以“作风建设大家谈”、“每周必看廉政教育片”等“一谈一看”学习教育为依托，坚持领导带头学习、率先垂范，强化领导班子向心力、凝聚力。通过集体讲座和走出去、请进来等方式，积极开展法制讲座和专项培训，提高一线执法人员办案能力和执法水平，引导广大队员结合各自工作实际，创造性地开展工作，力争执法过程更加专业化、信息化、人性化。
二是标杆对齐，建设“规范化”执法队伍。突出规范化建队，践行“建设标准化、管理制度化、队伍正规化、执法规范化、装备现代化”等五化标准，优化勤务组织机制，提升基层中队执法能力和水平。持续巩固深化队伍教育整顿成果，进一步修订完善了机关请销假、财务报销等制度规定，不断完善执法程序、规范办案流程，严格执行“三项制度”，着力规范城市管理执法行为，加强执法办案规范管理，实行百分百网上办案，提升执法威慑力和公信力。
三是督考并进，打造履职尽责执法队伍。郯城县城管局始终秉承牢记使命、执法为民的理念，在严格落实常态化监督机制的基础上，积极围绕清洁城市三年行动、文明城市创建等重点工作，以及市民反映强烈、反复出现的突出难点问题，实施全过程跟踪督办，推动一线执法队伍依法履行职责，确保各项重点工作扎实稳步推进，突出难点问题得到快速有效解决。同时，完善综合考评机制，充分调动每个部门、每位执法人员的积极性、主动性，把责任层层压紧压实，坚决杜绝“干与不干一个样，干多干少一个样”的不良风气，形成有动力、有压力、敢担当、重落实的工作氛围。
