沂南县城管局针对执法队员新人多，执法业务不够熟悉的实际，把执法业务学习始终抓在手上，采取集中学与业余学相结合的办法，抓好执法人才队伍建设，提高执法水平。
一是领导带头学。领导班子把执法业务学习作为首要任务，为保证学习时间，坚持例会学习制，做到领导带头学、率先学，先当学生后当先生。实行领导带头备课、讲课，科室负责人轮流授课等方式，进行集中培训，提升学习效果。
二是模拟演练学。利用监控平台阶段性组织执法人员进行网上办案模拟演练学习，对网上办案流程、行政处罚事由等做到融会贯通，对难点问题，集中讨论、解决，相互学习取长补短。
三是多向书本学。为每名执法人员配发了一套综合执法法律知识汇编，针对城管法律法规需要学习的内容多、短时间难以全面把握的特点，走全面学与重点学相结合的路子，对常用的法规条文进行重点学习，精通熟记，做到学以致用，立竿见影，不断提升业务能力。
四是请教同志学。搞好传帮带，互帮互学。同志间相互学习，新同志向老同志学习，业务不熟悉的同志向熟悉的同志学习，学习中注重紧密结合工作实践，交流学习办案经验，相互借鉴好的办案办法、技巧，共同提升办案效率和执法水平。
