兰山区城管局坚持把文明单位创建作为内强素质、外树形象，提升执法公信力的重要支撑，围绕创建文明单位目标，采取有力措施，将文明创建渗透到业务工作和队伍建设的各个环节，取得了良好效果。
一是强化组织领导，落实创建责任。成立文明单位创建领导小组，由主要负责人任组长，副科级以上领导任副组长，各科室负责人为成员。将文明单位创建工作纳入党组议事日程和目标管理，与城管业务工作同部署、同落实，形成全局上下联动、各科室密切协作的文明共建工作机制。
二是加强宣传教育，营造创建氛围。把“讲文明树新风”、社会主义核心价值观融入文化建设，在各个楼层和楼梯过道设置“文明出行”、文明创建提示牌，使文明创建深入人心。积极开展“好人线索”、“身边好人”推荐及“四德榜”评选等活动，树立好人有好报，德者有德报的良好风尚，形成“人人重视，个个参与”的文明创建工作局面。
三是丰富活动载体，确保创建实效。推进志愿者服务活动。发挥党支部、工会、团支部等党群团组织作用，成立学雷锋志愿者服务队，广泛开展扶危济困、助人为乐、敬老爱老、捐资助学、法制宣传等志愿服务活动；推进道德讲堂建设。坚持把道德讲堂作为省身悟道、净化心灵的精神家园，围绕理想信念、品行操守、敬业奉献等主题，积极开展道德讲堂活动，使全局干部职工感悟道德力量，升华道德境界，提升全局干部职工的凝聚力和向力心。(刘宗利)
