为正确认识和把握新形势新任务下对城市管理执法工作的新要求，罗庄区城市管理局深入开展“连心聚力”工程，教育引导全局党员干部在解决问题时“连心群众接地气”，在推动工作时“聚力实干促发展”,着力办成了一批群众看得见、摸得着、得实惠的好事实事，真正实现了抓党建与促民生的深度融合和互动双赢。
一是加强组织建设连党员心。在新形势下，进一步加强党组织建设，连党员之心、聚争先之力。一是抓牢主体责任。从严落实党组的党建主体责任，将抓党建作为全局的中心工作，及时调度工作开展，研究部署重要任务，协调解决工作中的困难，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是抓实党员教育。以“两学一做”学习教育为重点，在全局开展“学党章、学系列讲话、做合格党员”活动，不断提高每位党员同志的理论素养。严格落实党员组织生活，做到党员生活“有主题、有讨论、有共识、有行动”，进一步提高了组织生活的质量。三是抓好模范带头。在城市管理工作中，充分发挥了党员的先锋模范作用，尤其是在违法建设管控工作中，实行24小时不间断巡查制度，开展夜勤值班工作，在春节假期期间也照常开展。面对巨大的工作压力，家人的不理解，党员干部身先士卒，率先垂范，主动放弃节假日休息，为全局的干部职工做出了表率，实现了主城区违法建设“零增长”。
二是创新工作理念连职工心。以城市管理体制改革为抓手，加强队伍建设，连职工之心、聚创新之力。一是创新管理理念。牢固树立“服务管理、以服务为主”的理念，实行“631”工作法，即60%服务、30%执法以及10%管理，以服务促管理、以管理强服务，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，真正做到为人民管理城市。二是弘扬城管精神。城市管理工作面广量大，任务繁重，尤其是在创城工作中，城管局作为主力军，大力发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的“四特”精神，连续加班三个多月，每天工作超过10个小时，无一人缺勤空岗，有力的保障了各项工作任务的顺利完成。三是优化队伍建设。广泛开展队伍规范化建设活动，严格遵守“城管十不准”，改进执法方式，杜绝暴力执法，有效提高了城管执法公信力，同时，关心职工生活，开展丰富的业余活动，落实干部职工年休假制度，改善干部职工的生活状态，打造一支工作作风优良、精神面貌焕发的城管铁军。
三是聚焦民生实事连群众心。以“连心聚力”活动开展为契机，全面落实惠民、便民措施，连群众之心，聚和谐之力。一是持续改善环境卫生。全面落实网格化管理“五定”责任机制，落实好清扫、冲洗、捡拾“三位一体”的环卫保洁模式，实现日常监管、集中整治与专项治理有机结合，全力推行城乡环卫一体化工作，全区日垃圾清理400余吨，城市市容环境清爽洁净。二是合理设置便民“小白屋”。借鉴市里的经验，在抓好流动摊点、店外经营整治的同时，在有条件的区域科学规划设置便民“小白屋”，变堵为疏，既解决了商贩的生计问题，又为市容市貌增添了新亮点，无形中拉近了城管与商贩的距离。三是探索“柔情执法”新模式。设立女子执法中队，利用女性亲和力强大的特点开展“柔情执法”，在学校周围开展“小手拉大手”活动，维持学校周边上下学高峰时期的市容、交通秩序，有效的改变了群众心目中城管人员的刻板印象，提升了城管队伍形象，群众满意度明显提高。
通过抓实党建工作，践行“连心聚力”，我们有信心在区委、区政府的正确领导下，将深入贯彻落实好相关工作部署，谋划罗庄区城市管理工作发展的新思路，继续抓好班子带好队伍，进一步提升管理水平，做好依法行政、依法执法、规范执法和文明执法工作，为树立城市管理行政执法队伍在社会和人民群众中的良好形象，奉献我们的一腔热血、一份敬业、一身正气！(毛淑娴)
