自全县加强干部教育管理、规范干部行为主题学习研讨活动动员大会召开后，沂水县城管执法局提早行动，全面部署，扎实开展主题学习研讨活动，局领导带领全局所有干部职工划分为三级网格共九个小组进行研讨学习，全体干部职工都怀着饱满的热情参与到这项活动中来，使此次研讨活动收到了良好的效果，达到了开阔干部职工眼界，加强干部教育管理，规范干部行为的目的。
依照县委党校创新的结构化研讨形式，同时根据该局实际情况，确定在保证正常工作顺利开展，完成城市管理任务毫不打折的前提下，组织安排全体干部职工进行研讨学习。研讨学习聚焦干部联系群众，规范干部职工网络行为以及“讲责任，勇担当，激情工作，阳光生活”等几大主题进行研讨。通过个人发言、提出问题、确定主题、小组讨论及成果汇报会等有针对性的活动，充分调动所有干部职工的讨论积极性，职工们纷纷集思广益，建言献策。并通过借助“是什么？为什么？怎么办？”的科学论证方法，直击问题本质，提出若干解决方法。再通过成果汇报展示，大家互相借鉴吸取别组经验，更使得研讨会取得了良好效果。
通过结构化研讨这种方式，极大提高了职工们思考问题，研究问题，解决问题的速度，开阔了职工们的思路和眼界，研讨会后干部职工们认为结构化研讨是一种行之有效的讨论模式，在与同事们互动思考解决问题的同时，也极大地开阔了自己的思路和解决问题的方式方法，另一方面结构化研讨也是同事之间互动交流的有效途径，畅通了同事之间沟通渠道，干部职工们纷纷表示将把这一方法应用到日常工作中去，以力图提高工作效率，丰富解决实际工作问题的方法。（周润竹）
