一是抓制度促规范。制定出台“两方案一计划”，着力解决“四风”问题和服务群众“最后一公里问题”，细化任务要求和责任分工，明确完成时限；坚持立行立改，制定完善30项规章制度，对工作纪律、工作着装、公务用车等方面严格规范，通过建章立制，使教育实践活动的成果固化为制度、内化为素质、外化为形象。

二是抓教育促提升。创新开展“提升学习能力，创建和谐城管”活动，采取集中学习为主、个人自学为辅、晚间学习、送学上门等方式，加强政策法规、管理方式、阳光心态塑造等方面的培训教育；对全体干部职工进行封闭式军事化训练，进一步激发了队伍活力，提升创新力、强化执行力、增强凝聚力。

三是抓服务促效能。实施城乡环卫一体化，让全县628个村庄72.1万农村居民享受到环卫保洁优质服务；在全市率先建成数字化城管系统，开通12319城管热线，搭建起解决群众诉求、为民快捷服务的新平台；对城区农贸市场进行升级改造，编制便民服务地图，设置50余处季节性临时摊位；启动停车场建设规划，在城区主要路段施划停车泊位2000余个，解决群众停车难问题。

四是抓管理促落实。严格干部职工考勤，实行上下班脸谱识别制度；严格工作纪律，不定期开展督察；严格督促工作落实情况，定期对干部职工实行绩效考核，与年终评先树优挂钩，确保各项规章制度和工作部署落到实处。（邱纪玲）