9月22日上午，市城管执法支队滨河景区二大队党支部召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结大会。会议聚焦2025年3月至8月学习教育全周期，通过“数据复盘+问题剖析+举措部署”三维呈现，系统总结阶段性成果，精准研判现存短板，明确长效巩固方向，为以作风建设赋能景区管理服务提质增效奠定坚实基础。
自学习教育启动以来，党支部紧扣“学深、查实、改透”核心目标，以“三步法”推动中央八项规定精神落地生根。
一、在“学”上突出深度，筑牢思想根基：依托“三会一课”、主题党日、固定学习日等载体，采取“原文精读+论述解读+案例警示”模式，组织党员逐字逐句研学中央八项规定原文及《习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述》等著作，全员学习“河南信阳违规吃喝”典型警示案例。组织全体党员干部于4月22日赴李官廉政教育基地开展现场教学，通过“沉浸式”体验强化纪律敬畏。累计开展集中学习19次、专题研讨5次，参与率达100%，实现从“被动学”到“主动悟”的转变，推动纪律规矩意识融入日常。
二、在“查”上突出精度，找准问题症结：围绕形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四类问题，结合景区执法、游客服务、内部管理等实际场景，通过“个人自查+支部互评+群众提效”三维排查。经梳理，未发现违规收受礼品礼金、公车私用等显性问题，但精准锁定4项待改进短板，包括党员自主学习计划性不足、工作材料存在“套话空话”、深入游客与商户调研频次低、办公场所纸张浪费等隐性问题，为靶向整改提供精准依据。
三、在“改”上突出实效，转化学习成果：针对查摆问题制定“一项一策”整改方案：通过“每周1次心得分享”强化学习主动性；推行“会议时长限1小时、材料字数控2000字”规则力戒形式主义；建立“党员包片”调研机制，要求在青啤广场市容秩序维护和对罗庄区、高新区督帮工作中深入开展调研，听取群众建议并跟踪解决；设立“节约监督员”，实时管控办公耗材使用，整改以来办公能耗下降明显，群众满意度提升明显，切实将整改成效转化为服务效能。
会上，党支部书记在肯定成果的同时强调，作风建设没有“休止符”，必须常抓不懈。会议明确下一阶段将重点构建“三位一体”长效机制：1.常态化学习机制：将中央八项规定精神纳入每月法律法规培训核心内容，结合每月2次以上军事化训练，同步开展“纪律知识融入实操”情景演练，实现“学纪、知纪、守纪”与执法能力提升同频共振；2.动态化监督机制：建立“支部书记季度谈、支委成员每月谈、党员之间随时谈”三级谈话制度，实时掌握思想动态，针对苗头性问题及时提醒，严防“四风”问题反弹回潮；3.精准化融合机制：将八项规定要求嵌入景区巡逻执法、应急处置、游客服务等关键环节，以纪律刚性保障景区精细化管理，全力打造“纪律严明、作风优良、为民服务”的执法队伍。
参会党员纷纷表示，将以此次总结大会为新起点，把中央八项规定精神从“纸面要求”转化为“行动自觉”，在景区秩序维护、游客需求响应、督帮等工作中主动亮身份、树形象，以过硬作风为滨河景区高质量发展注入更强动力。（鲍怀娟）
