为深入贯彻落实《临沂市涉企行政执法领域教育整顿工作方案》，切实解决执法队伍中存在的突出问题，近日，市城管执法支队滨河景区二大队召开教育整顿再动员会议，以“刀刃向内”的勇气和决心，推动教育整顿走深走实，全力锻造“忠诚为民、文明公正、规范干净、担当作为”的城管铁军。
聚焦“四定四革新”，靶向攻坚突出问题。本次再动员严格对标“四定四革新”工作思路，紧盯执法过程中的13类突出问题。重点围绕“执法态度粗暴”“程序执行不规范”“服务意识薄弱”“作风懒散拖沓”等具体问题，通过深挖细查、举一反三，确保把问题查深查透、把根源挖准挖实、把整改落细落实，真正让教育整顿触及思想、触动灵魂、改出实效。
从“被动听”到“主动剖”，思想洗礼触及灵魂。会上，全体执法人员以小组为单位展开讨论，笔记上密密麻麻记录着反思与感悟。队员们主动转变姿态，从“被动接受教育”转向“主动自我剖析”，围绕“我离‘忠诚为民’的要求还有多远？”“我的执法行为是否经得起群众监督？”等问题，逐条对照检视、逐项查摆不足。有的队员坦言：“过去觉得‘管到位’就行，忽略了群众的感受；现在才明白，执法不仅是约束，更是服务。”有的队员反思：“程序规范不是‘走过场’，每一个环节都关系着政府的公信力。”文明执法的共识进一步凝聚深化。
以“学”筑基、以“练”提能，实战淬炼过硬本领。教育整顿，“学”是基础，“练”是关键。大队坚持将专业能力训练贯穿全过程，通过“情景模拟+案例复盘+法律学习”三位一体模式，让执法人员在实训中提升本领：模拟复杂执法场景，锤炼应对突发问题的能力；复盘典型执法案例，剖析程序漏洞与沟通短板；系统学习法律法规，夯实依法行政的理论根基。同时，大队以“成效检验”为标尺，将“群众满意度是否提升、执法投诉是否下降、程序规范是否到位”作为硬指标，确保学习教育不走过场、能力提升见行见效，真正让执法既有“尺度”更有“温度”。
执法有温度，管理有力度——城市治理的温度与担当。行政执法一头连着政府公信力，一头系着群众获得感。滨河景区二大队始终牢记“人民城市为人民”的初心，把教育整顿成果转化为服务群众的实际行动：在严格执法中坚守公平正义，在文明服务中传递城市温度，让每一次执法都成为展示城管形象的窗口，让每一项管理都成为提升群众幸福感的抓手。
当前，教育整顿正如火如荼推进。滨河景区二大队将以此次再动员为新起点，持续深化“正思想、增才干、肃风纪”三大行动，为全市优化营商环境、提升城市治理水平贡献更大力量。（解新磊）
