为进一步鼓舞斗志、凝聚合力，改进作风、提升能力，唯旗是夺、事争一流，更好推动城市管理事业高质量发展，根据省、市委持之以恒改进工作作风部署要求，市城管局在全市城市管理系统开展作风能力专项提升“七个一”活动，大力倡树“严真细实快”工作作风。
一是开展一次征文比赛。结合“领导干部大调研”工作，组织开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想征文比赛”。结合工作实际，对报送的调研报告、理论文章，进行评比打分，在全系统范围内通报公布。
二是组建一个生动课堂。深化“城市管理大讲堂”活动，结合领导干部上讲台授课效果，择优向省住建厅推荐，参加住建厅每季度“业务工作我来讲”活动。
三是组织一台宣讲比赛。适时在全市城市管理系统组织开展“沂蒙红”宣讲比赛。获奖优秀选手推荐参加省住建厅“青春在党旗下闪光”最美建设者巡回宣讲活动。
四是提升一流工作标准。结合“见行动”相关事项，制定具体工作措施，完善任务、责任、进度三个清单，提炼总结工作标准化流程的优秀做法，并在全市范围内进行通报表扬、推广实行。
五是规范一个机制提升。结合“干部职工大讨论”“双报到”“第一书记”“红岭书记”等工作，推广实行“我们支部圆桌会”机制。推动市城管局各基层党支部围绕城市管理中心工作，与各县区(开发区)城管局党支部、相关企业和社区党支部加强联系，组织形式多样的圆桌会议，推动机关党建再上新台阶。
六是进行一个专项检查。开展纪律作风明察暗访活动，采取随机抽查、突击检查等方式，进行监督检查，重点检查遵守工作纪律、服务群众态度等情况。紧盯重大节日，聚焦违反中央八项规定问题，发现一起、查处一起，持续释放正风肃纪一严到底的强烈信号。
七是落实一项监督评议。开展监督检查和干部评议活动。紧紧围绕中心工作和重点任务落实和完成情况进行跟踪监督检查。结合领导干部半年述职评议工作，围绕政策执行、履职尽责、规范执法、服务基层等方面，每半年开展一次干部队伍作风评议。(机关党委 尚莉莉)
